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拓展培訓(xùn)是企業(yè)對員工的投資，不同于傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸。拓展培訓(xùn)是一種“先知道后知道”的培訓(xùn)方法。首先，通過培訓(xùn)師的講解，幫助員工解決實(shí)際工作中的問題，讓學(xué)員在工作中做得更好，創(chuàng)造更多價(jià)值。拓展訓(xùn)練緊密結(jié)合學(xué)生的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，通過經(jīng)驗(yàn)分享幫助他們···

拓展訓(xùn)練對于公司的發(fā)展都有哪些幫助呢？當(dāng)員工失去激情，團(tuán)隊(duì)處于“亞健康”狀態(tài)，績效急劇下降時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，采取一定措施，為員工注入激情和活力。***激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積*性，促進(jìn)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。如果一位***基于自己堅(jiān)···

首先，企業(yè)在選擇培訓(xùn)公司時(shí)應(yīng)該遵循一個(gè)不變的原則：培訓(xùn)的質(zhì)量比價(jià)格更重要。優(yōu)質(zhì)的拓展培訓(xùn)看似昂貴，但其體驗(yàn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其價(jià)值。劣質(zhì)的拓展培訓(xùn)似乎很便宜。事實(shí)上，項(xiàng)目內(nèi)容較少并不符合成本效益，拓展培訓(xùn)建成后也沒有多大效果。然而，這并不是要告訴···

近年來，許多企業(yè)、學(xué)校和政府機(jī)構(gòu)相繼開展了拓展訓(xùn)練，活動(dòng)的主題也非常不同，包括休閑娛樂、半軍事訓(xùn)練、魔鬼場生存、趣味游戲等。每個(gè)人都根據(jù)自己的需要選擇了拓展計(jì)劃。然而，拓展訓(xùn)練不一定是每個(gè)企業(yè)都需要進(jìn)行的戶外活動(dòng)。它需要在正確的時(shí)間進(jìn)行，這···

根據(jù)不同團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求，安排哪些拓展訓(xùn)練培訓(xùn)項(xiàng)目并不簡單。培訓(xùn)師和顧問需要在課程開始前考慮課程安排。在與客戶簽訂合同之前，應(yīng)在談判階段考慮課程的選擇和匹配。一套拓展培訓(xùn)課程的優(yōu)缺點(diǎn)主要由以下因素決定：1.課程和項(xiàng)目安排是否完整一致；2.項(xiàng)目所需···

企業(yè)在開展戶外團(tuán)建活動(dòng)需要注意以下九點(diǎn)，這樣可以避免很多不必要的麻煩。具體的細(xì)節(jié)可以參考以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家：1、身體：所有項(xiàng)目均適用于普通成年人，對體能無特別的要求。（如有嚴(yán)重心臟病、高血壓、習(xí)慣性脫臼、脊椎頸椎腰椎受傷經(jīng)歷、半年內(nèi)···

拓展培訓(xùn)師和學(xué)校老師有哪些不同，有些企業(yè)認(rèn)為去學(xué)校請一個(gè)老師也可以開展戶外拓展，這種想法是錯(cuò)誤的，為什么呢？首先，在項(xiàng)目過程中，培訓(xùn)師的角色不是傳授特定的知識(shí)，也不是教學(xué)員完成項(xiàng)目的具體方法。培訓(xùn)師應(yīng)站在更高的位置，保持冷靜的態(tài)度和高度的責(zé)···

項(xiàng)目拓展公司計(jì)劃：公司可完成大量項(xiàng)目，包括水利工程拓展、高原工程拓展、室外工程拓展、野外工程拓展、室內(nèi)工程拓展、魔鬼專項(xiàng)培訓(xùn)工程拓展，國際霸權(quán)項(xiàng)目拓展、銷售人員項(xiàng)目拓展、管理精英項(xiàng)目拓展、新員工項(xiàng)目拓展等。項(xiàng)目拓展公司宗旨：1.進(jìn)一步明確和認(rèn)···