現如今是合作共贏的，企業如何通過團建提高員工的團隊意識呢？小編整理了以下幾種方法，大家可以實行起來。

很多時候，人們在工作中都是以自我為中心，在處理工作的時候總是有自身開始考慮，甚至有的時候想要超越規則，以自己的意志自行其事，這樣的想法是很危險的。而一個企業或者是公司如果可以經常組織員工進行戶外拓展訓練的話，那么對于員工的團隊意識是一個非常好的提高。

親自做要比親自聽記得牢

首先來說，員工在自己動手去做，親自體會到了不用的拓展娛樂活動，獲得的感受要比領導在耳邊不斷的嘮叨要有效果的多。根據研究表明，人類對于自己聽到的事情可以記住10%左右，對看到的可以記住30%，而如果自己親自經歷過，則可以達到85%，所以在一次的拓展活動中，頂的上領導啰嗦三個小時。

活動中可以給予的啟示

首先是規范自身，要知道每個游戲中，都是有著它自身的游戲規則和流程的，想玩好這個游戲，就得必須遵守它所擁有的規則，以及按照它的流程進行。

這就像是在工作中，在開始工作的時候，員工需要了解這個工作的流程制度，什么時候該做什么，這一步做好了，下一步該做什么，又該怎樣去做，以及做到什么程度才沒有超過這個工作的內容。這都是員工們可以切身體會到的。