在蘇州機進行拓展培訓，應該怎么選擇一家好的拓展培訓公司呢？首先需要考慮的是培訓的品質，其次培訓的效果若是成功，可以給企業帶來的收益無法具體衡量評估的。

*一、看拓展公司實力。除了公司的資質以外，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，另外要看師資情況，也就是看拓展培訓公司有沒有自己的專職培訓老師，這些都是實力的一種表現，穩固的基礎才能帶來更好的拓展培訓效果，一些沒有實力的小公司沒有實質的專職培訓老師，有培訓活動時才會去請兼職培訓師來帶班，而專職培訓師在工作方面自然會更敬業，給企業帶來的培訓效果也會更好。

*二、看拓展培訓經驗。年份越長的酒越香醇，經驗的積累會讓拓展培訓公司的品質更好，才創立的小拓展公司可能培訓費會比較低，但他們沒有任何基礎，企業如果選擇了一些小的拓展培訓公司，可能只是花錢做了別人的免費試用品。

*三、看拓展公司的強項在哪里。但凡一個規模大做的好的咨詢公司都有自己的強項領域，內訓做得好未必拓展訓練做的好，戶外運動很專業未必拓展培訓也專業，企業要知道自己需要的是什么，根據自己的要求去選擇一家值得信任的拓展培訓公司。

*四、看公司對細節方面的處理。從這一方面可以考察出拓展培訓公司的專業化程度，同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。一個專業的拓展培訓公司會將細節都考慮的很全面，從交通、天氣、食宿的安排到提前預約、確認、備用方案的選擇等各方面都會處理得很認真。仁眾拓展培訓的目的就是要讓來參加的企業感受到專業化的拓展公司的待遇。

*五、安全保障。只有隨時隨地的安全意識、嚴格規范的操作方法和國際認證的拓展培訓器材裝備才能給參加拓展的成員帶來百分百的安全。

*六、看訓前和訓后的工作。訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。許多不專業的拓展公司只是草草了解一下企業的信息就給出拓展培訓方案，定下培訓項目。而蘇州仁眾拓展在訓前會有一對一的顧問根據企業的成員信息、需要達到的拓展目的等多方面信息給企業制定拓展方案，在訓后也會有深層次的體驗分享環節。

*七、拓展培訓師的專業水平。拓展訓練雖然和傳統的教學方式不一樣，培訓師并不是處于核心位置，但培訓師在拓展過程中的引導、總結卻是起到至關作用的，好的培訓師的言語魅力是不容小覷的，適當的引導會給學員帶來內心的反思，重新認識自我，在重新拾回自信的同時也能完善自己的不足，企業內部變得更加團結，產生潛移默化的影響。而如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲，那**不是真正意義上的拓展培訓師。