拓展訓練通過短短幾年的不斷發展，現在越來越受到大家的推崇，也逐漸被列入國家機關、外企和其他現代化企業的培訓日程。為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢？讓我們來聽聽一些參加過該項訓練的人士的看法。
一位高級管理人員說：“在拓展運動中結交的朋友是值得你用一生結交的朋友，因為那時大家是同舟共濟的。”一位女技術研究人員說：“這次經歷使我體會到，只要肯拼，就會成功；只要樹立信心，就能超越自我。拓展運動帶給你的肯定超出你的預期。”
一位65歲的老先生在參加完拓展運動后，淚流滿面地說：“如果能早些年來做拓展，我的人生可能會少走很多彎路。”當我們一天天習慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店，出門時車接車送的生活方式的時候，也許未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。
如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你需要在“和平時期”有意識地把自己“置于死地”，通過這項訓練找回自己在安逸生活中日漸喪失然而卻是十分寶貴的東西。
拓展培訓對企業團隊的影響：
拓展培訓使團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力
在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的訓練的。團隊成員的互相支持和吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定性因素。完成拓展訓練后，會有一種自我成功的滿足感和雨團隊共同女里的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊，此時團隊的士氣與戰斗力是在辦公室從來不曾達到的。
拓展訓練能減少員工的流動率和流失率
歸屬感是人的需求的一個重要層面。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團隊中體驗到一種歸屬的滿足感，會為所在的集體驕傲。進過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力二使其流動率和流失率大大減少。
拓展訓練能讓員工之間進行更和諧的溝通
培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離縮短，引起各方的共鳴，達成默契。促進員工間的關系，從而營造出和諧的氛圍。
