現在許多公司都比較重視自己的團隊建造，國內的團建方案更是形形色色，可是許多公司在團建做了今后，卻沒到達預期的效果。在無錫仁眾的拓展活動中，首先要做的便是讓企業職工們的氣氛和諧起來，所以場地一般都會挑選在野外。

   因在野外有許多工作能夠做，能夠很簡單的讓職工們達到一致國內*基本的團建，許多人以為便是吃喝玩樂，可是細細剖析來，一次團建起到的效果或許僅僅讓職工之間愈加和諧，吃喝玩樂只能讓職工之間成為朋友，可是許多人卻疏忽了一個*重要的團建方針，培育企業認同。

   野外體會能夠讓我們走進大天然，接近山水，開釋心境。你會遇上***原生態山間小路，爬坡涉水，登頂山巔，或穿過草甸，那么夜晚你能夠在農家歇息吃飯或自主燒火煮飯，歇息在儉樸的"山野酒店",或在寬廣的戶外露營。

   氣候冰冷的時分還能圍坐在篝火旁唱歌跳舞，或依托草垛抬頭數星星，相信這樣的團建才是廣闊朋友所需求的。在各行各業中，有商場就有競賽，人們會爭相比較哪個*好，以尋求*滿足的解決辦法！在拓展這個職業中，我覺得沒有*好的拓展公司，只要*擔任的拓展公司！

   為什么這么說？大部分的拓展公司在和客戶簽訂合同之后以為事已辦好，剩余的拓展訓練事宜都交給教練，拓展公司只等活動完畢收錢就好了！這部分的拓展公司是不靠譜的，期望全在教練身上了，假如拓展公司有點職業道德，會根據團隊的實際需要配置*合適的教練團隊、并要安排專職的后勤人員，后勤保證后勤以及應變發生的事項，教練專心的做好培訓即可。